Zainteresowanym trudniącym się w przedsiębiorstwie sprawami kadrowo-płacowymi, oraz biurom rachunkowym reklamujemy program kadry i płace. Umożliwia on prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego typu umów, ewidencjonowanie wpłat, dodatkowo obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oprócz prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej umożliwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, oraz posiada całą paletę raportów wysyłania danych dokumentów składanych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla firm wymagających określonych rozwiązań przeznaczona jest jego rozszerzona wersja. Wgrany w program interfejs pozwala na pełną swobodę w definiowaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników wynagrodzeń i ich naliczeń, wraz z formułami zawierającymi zależności od czasu i stażu pracy, lub też danych uzbieranych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia umożliwiają na dowolny zakres modyfikacji rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających różnice między nimi, algorytmów i parametrów raportów, oraz zmiennych wyliczanych. Możemy kształtować naszą metodę wykorzystania programu kadry i płace w odróżnieniu od wielkości wpisywanych danych i założeń pracochłonności. Informacje możemy wprowadzić od razu poprzez wykorzystanie formatek, można też wprowadzić zdarzenia w kalendarzach pracowników i wprowadzić dane podczas ich realizacji. Każdą z tych operacji można wykonywać po kolei dla każdego pracownika osobno, lub też zbiorczo dla określonej grupy pracowników. Zupełnie innym sposobem pracy również zaoferowanym w programie jest import przygotowywanych zewnętrznie danych w formacie XML. W programie zaprogramowano mechanizm formowania kopii bezpieczeństwa. Dorobiono automatyczne przypominanie o konieczności ich zrobienia czyli tym, co znacznie upraszcza dotrzymanie terminów zrobienia poszczególnych zadań, jest możliwość określania własnych komunikatów przypominających o nadchodzących się czynnościach które trzeba wykonać np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji całościowej ewidencji danych kadrowych dają możliwość szybką zmianę danych dla wskazywanych grup pracowników. Program kadrowy natychmiast wylicza staż urlopowy oraz długość urlopu w oparciu wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i zakończonych szkołach. Program Kadry i Płace doskonale sprawdza się jako narzędzie generowania i archiwizacji wszelkiego rodzaju dokumentacji kadrowej, poprzez zestawienia określonych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek oraz wykształcenie. Program Kadry i Płace dostarczany jest z predefiniowanymi zdarzeniami, cyklami czasu pracy, wzorami pracowników, systemami wynagrodzeń czy też z ich składnikami, oraz kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest wygodna i wydajna praca już od momentu zainstalowania
programu.
Tags: dokumentacja, firma, kadry, oprogramowanie, płace